Как нас найти Запись на ТО Покупка в кредит Обратный звонок

Продажи +7 (8482) 63 00 77

Сервис +7 (8482) 63 00 50

Тест-драйвАвто в наличииАкции
Модельный ряд
ВИКИНГИ, Тольятти
закрыть меню

Автомобили LADA в наличии в дилерском центре

Удобные условия автокредита по программе LADA Finance

Запишись на официальный сервис и ТО своей LADA

закрыть меню

Автомобили LADA в наличии в дилерском центре

Удобные условия автокредита по программе LADA Finance

Запишись на официальный сервис и ТО своей LADA

Выбери удобный день и время, оцени LADA в действии

закрыть меню
09-ОКТ-13

АВТОВАЗ ввел единый корпоративный отпуск

Руководство АВТОВАЗа приняло решение о введении с 2014 года единого корпоративного отпуска для сотрудников компании в летний период.

Продолжительность отпуска – три недели, то есть 21 календарный день. В 2014 году период единого корпоративного отпуска – с 28 июля по 17 августа. В это время АВТОВАЗ не будет производить товарные автомобили и машинокомплекты, сообщает пресс-центр компании.

Решение правления АВТОВАЗа о едином корпоративном отпуске принято с учётом опыта различных предприятий автомобилестроения, в том числе – заводов альянса Renault-Nissan. «Внедрение единого корпоративного отпуска обеспечит синхронность процессов производства АВТОВАЗа с партнёрами и поставщиками и даст большие возможности реализации масштабных задач модернизации производства, подготовки выпуска новых моделей автомобилей и проведения плановых ремонтных работ», - отмечается в сообщении.

Для персонала производственных площадок введение корпоративного отпуска сократит период работы в условиях повышенного температурного режима; большинство сотрудников предприятия получат возможность отдыхать летом.

Введение корпоративного отпуска – часть программы по стабилизации работы АВТОВАЗа и улучшению его финансово-экономического положения, что приведет к расширению возможностей повышения уровня жизни сотрудников.

В период единого корпоративного отпуска будут задействованы службы, связанные с ремонтом, обслуживаем и поддержанием работоспособности оборудования, обеспечением безопасности и сохранности объектов, начислением заработной платы, формированием отчетности и других работ, необходимых для обеспечения работы предприятия. Численность и списки сотрудников, привлекаемых к этим работам, будут определены руководителями структурных подразделений. По предварительным данным, количество людей, которые будут заняты в период корпоративного отпуска, составит около 16 тысяч человек.

Яндекс.Метрика